Ejecutivo de Ventas KCP

¿Qué harás?

• Generar nuevos negocios en clientes finales para la categoría de paños de limpieza Wypall, de manera directa mediante prospección, prueba de productos, cotización y cierre de venta. También será responsable por la venta indirecta, a través de la fuerza de venta de los distribuidores actuales o nuevos, mediante su desarrollo estratégico con la gerencia, como táctico con los vendedores de la misma, gracias a su formación y acompañamiento, que garanticen un distribuidor formado en Wypall, conocedor de los beneficios y motivado a la venta.

• Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Negocios cumpliendo los objetivos de venta, dando seguimiento a cada una de las iniciativas acordadas

• Proponer alternativas de inversión y/o garantizar las vigentes para lograr el crecimiento deseado por la ejecución de los planes comerciales.

• Asegurar objetivos de venta (Sell In) y la rotación total (Sell Out) de la categoría Paños Wypall, trabajando en equipo con la fuerza de ventas de los mismos, tomando acción con los clientes finales de acuerdo a las necesidades de manera proactiva.

• Retroalimentar sobre las estrategias y contenidos para lograr las mejores prácticas, mediante una cultura de mejora continua, que fomente la contribución a un mejor negocio de Kimberly-Clark Professional

¿Quién eres?

• Profesional graduado en carreras administrativas, financieras, comerciales o afines.

• 3+ años de experiencia previa en roles de ventas en sectores industriales, manufactura y negocios B2B. Importante tener experiencia vendiendo a través de la demostración de producto

• Manejo de herramientas (Salesforce)

• Capacidad de resolución de problemas y relacionamiento.

• Orientación a los resultados y al logro de objetivos.

• Automotivación y resiliencia

• Manejo avanzado de Excel.

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano  protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.